在中科，我們采用由我們的培訓專家設計和實施的員工專業(yè)發(fā)展和培訓 (EPDT) 計劃，它是我們人力資源部門的績效指標。

為了員工的利益，我們提供與我們運營各個方面相關的線上和線下課程，包括但不限于：領導力輔導、管理技能、質量檢測設備使用以及數(shù)據(jù)分析培訓，以培養(yǎng)我們的員工成行業(yè)專家。

我們力求在我們業(yè)務的各個方面提高健康和安全意識。安全健康的工作場所是每個人的共同責任，也是企業(yè)的當務之急。我們認真負責通過降低事故、傷害和危險暴露的風險來維持高效的工作場所。

安全文化 牢記“所有事故都是可以預防的”，我們實施先發(fā)制人的風險管理，提前預防事故。我們通過定期組織強制性安全教育課程，努力營造安全文化，讓員工每天都能意識到并執(zhí)行。

系統(tǒng)措施 已采取系統(tǒng)性措施，例如設施預檢查和橫向實施事故預防措施，以最大程度地降低我們的風險敞口。為了灌輸我們安全文化的重要性，我們將安全指標作為我們管理人員的關鍵績效指標。

第三方認可 從一開始，我們就嚴格遵守職業(yè)健康與安全評估系列，它構成了我們安全文化的核心。